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7割で我慢

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人は組織に属している間は成長出来ない

結局、ミスをしても自分の給料が減るわけでもなく、上司や会社がミスをカバーし、損失を補填して、尻拭いをしてくれる

ノルマを達成しなくても生活できなくなるわけでもなく、会社が守ってくれる

嫌味を言われようが、叱られようが、肩身が狭い思いをしようが、我慢してしがみついていれば、最低限の生活を保障してくれる

これで、成長できるわけがない

社長が人に仕事を任せるなら「7割で我慢しろ」とは、そういうこと

7割なら、まだマシな方

せいぜい、5割

スピードも遅ければ、完成度も低い

人に任せて、それ以上の完成度を期待する方がおかしい

それがイヤなら、チームを解散して、個人プレーをするしかない

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